Электронный каталог товаров
Приложение для iOS 
Приложение для Android
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 177138
Тема сообщения
Требование
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
ASL
Представитель поставщика
ЧИНГУЖИНОВ АСЛАН МУРЗАГАЛИЕВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2021-03-19 18:32:47
Текст сообщения
Здравствуйте! Прошу рассмотреть о возможности отмены требования в "квалификационных требований", а именно "стаж работника не менее 3 лет" и требования "Предоставить электронную копию выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года".
Я индивидуальный предприниматель (малый бизнес) и имеются в штате сотрудники, у которых нет стажа и пенсионных отчислений за 3 года. В ваших требованиях нет ничего противозаконного, но в тоже время ваши требования не дают принять участие потенциальным поставщикам.
Вышеперечисленные требования устанавливаются на усмотрения Заказчика. Для конкурентоспособности в гос. закупках пересмотрите ваши требования.
Я индивидуальный предприниматель (малый бизнес) и имеются в штате сотрудники, у которых нет стажа и пенсионных отчислений за 3 года. В ваших требованиях нет ничего противозаконного, но в тоже время ваши требования не дают принять участие потенциальным поставщикам.
Вышеперечисленные требования устанавливаются на усмотрения Заказчика. Для конкурентоспособности в гос. закупках пересмотрите ваши требования.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2021-03-31 14:53:58
Автор:
ИМАНҒАЛИ АЙКҮНІМ АЛТАЙҚЫЗЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
1С представляет собой гибкую, но одновременно сложную в техническом плане платформу, позволяющую адаптировать и модифицировать ее отдельные элементы/компоненты под нужды учетных и управленческих процессов заказчика. В случае привлечения к работе по модификации 1С недостаточно квалифицированного персонала, возможно недостижение запланированного результата либо порча программного обеспечения в виде появления ошибок, которые с течением времени приведут к сбою в работе ИС 1С.
Принимая во внимание объем и сложность работы, закупаемой в рамках данного лота (модификацию модулей «Учет ценных бумаг», «Бюджетирование» и «Модуль по учету прав требований (кредиты и кредитное администрирование)», полный перенос всех имеющихся исторических данных/документов и связанных с ними справочников по всем модулям, техническую поддержку, включая: сопровождение, регламентные работы, обновления, доработки (при необходимости) в учетной системе), считаем необходимым и обоснованным квалификационное требование о наличии 3 лет стажа работы для трудовых ресурсов Потенциального поставщика.
При этом отмечаем, что Правилами осуществления государственных закупок, утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648:
1) допускается установление при необходимости стажа работы для трудовых ресурсов Потенциального поставщика не более 3 лет;
2) устанавливается, что документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.
На основании вышеизложенного, Заказчик считает нецелесообразным изменение квалификационных требований.
Принимая во внимание объем и сложность работы, закупаемой в рамках данного лота (модификацию модулей «Учет ценных бумаг», «Бюджетирование» и «Модуль по учету прав требований (кредиты и кредитное администрирование)», полный перенос всех имеющихся исторических данных/документов и связанных с ними справочников по всем модулям, техническую поддержку, включая: сопровождение, регламентные работы, обновления, доработки (при необходимости) в учетной системе), считаем необходимым и обоснованным квалификационное требование о наличии 3 лет стажа работы для трудовых ресурсов Потенциального поставщика.
При этом отмечаем, что Правилами осуществления государственных закупок, утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648:
1) допускается установление при необходимости стажа работы для трудовых ресурсов Потенциального поставщика не более 3 лет;
2) устанавливается, что документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.
На основании вышеизложенного, Заказчик считает нецелесообразным изменение квалификационных требований.
