Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 152819
Тема сообщения
Стаж работы
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Дозор 08"
Представитель поставщика
СЫЗДЫКОВ РУСЛАН САЙАТОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2020-08-12 14:11:55
Текст сообщения
Согласно пункта 4 статьи 10 Закона "Об охранной деятельности" Республики Казахстан, на должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане РК не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника ( специальный курс охранника), в этой связи просим убрать в квалификационных требованиях требования по стажу работ (Указанно не менее одного года) так как данные требования нарушают Закон "Об охранной деятельности" Республики Казахстан а также согласно пункту 2 статьи 4 Закона "О государственных закупках" Республики Казахстан нарушают принципы осуществления государственных закупок таких как "Предоставления потенциальным поставщикам равных возможностей для участия в процедуре проведения государственных закупок".
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2020-08-17 16:10:05
Автор:
АЙТЖАНОВА ГАУХАР КУАНЫШБЕКОВНА
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Согласно пункту 4 Приложения 1-4 к типовой Конкурсной документации "Наличие необходимых материальных и трудовых ресурсов", там где трудовые ресурсы, в четвертом столбце указано следующее::Стаж работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж). Стаж работника (при необходимости), то есть, Организатор/Заказчик в одном числе ссчитает необходимы установить стаж к работникам охранной организации не менее одного года. В соответствии с пунктом 4 Примечания Приложения 6 к типовой конкурсной документации, В случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.
При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.
