Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 91462
Тема сообщения
Опыт работы
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Каз Надзор Груп"
Представитель поставщика
ЖАБАЕВ ЕРМАХАН КУЛМАГАНБЕТОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2019-02-11 11:45:53
Текст сообщения
В приказе о внесении изменений и дополнений в приказ председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 249-нқ "Об утверждении нормативных документов по ценообразованию в строительстве" и в Приказе Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 249-НҚ "Об утверждении нормативных документов по ценообразованию в строительстве", указанных в Технической спецификации, действительно предоставлен расчет количества привлекаемых экспертов.
Однако ни в одном из вышеперечисленных приказов пункт в части обладанием 2 года опыта работы не присутствует.
Также согласно пункта 442 Правил осуществления государственных закупок, опыт работы на рынке закупаемых товаров, работ, услуг потенциального поставщика, может быть установлено в конкурсной документации (аукционной документации), согласно следующим критериям:
1) до двух лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (аукциона) превышают пятидесятитысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год;
2) до пяти лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (аукциона) превышают двухсоттысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год.
Сумму выделенная на осуществление данных государственных закупок составляет 2 371 320 тенге. Тем не менее, в технической спецификации заказчиком предъявляются требования в части обладания опытом работы - 2 года.
В связи с чем, ТОО "Каз Надзор Груп" считает требования технической спецификации завышенными и просит исключить требование опыта работы 2 года.
Однако ни в одном из вышеперечисленных приказов пункт в части обладанием 2 года опыта работы не присутствует.
Также согласно пункта 442 Правил осуществления государственных закупок, опыт работы на рынке закупаемых товаров, работ, услуг потенциального поставщика, может быть установлено в конкурсной документации (аукционной документации), согласно следующим критериям:
1) до двух лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (аукциона) превышают пятидесятитысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год;
2) до пяти лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (аукциона) превышают двухсоттысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год.
Сумму выделенная на осуществление данных государственных закупок составляет 2 371 320 тенге. Тем не менее, в технической спецификации заказчиком предъявляются требования в части обладания опытом работы - 2 года.
В связи с чем, ТОО "Каз Надзор Груп" считает требования технической спецификации завышенными и просит исключить требование опыта работы 2 года.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2019-02-21 20:34:09
Автор:
ҚАЛИ АЙНҰР АСҚАРБЕКҚЫЗЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Стаж работы 2 года для экспертов технического надзора указанные в технической спецификации указан в правилах об утверждении осуществления Государственных закупок В соответствии с приказом министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 в случае приобретения работ (услуг), качество выполнения (оказания) которых зависит от квалификации работника, непосредственно выполняющего (оказывающего) такие работы (услуги), в технической спецификации указана возможность определения уровня и профиля профессиональной подготовки работника, необходимого для выполнения возложенных на него обязанностей, со стажем работы не более трех лет.
