Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 743413
Тема сообщения
Мемлекеттік сатып алудағы біліктілік талаптары мен еңбек қауіпсіздігі нормаларының қайшылығы туралы
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
ИП АДЫЛБЕКОВ Г. К
Представитель поставщика
АДЫЛБЕКОВ ГАЛЫМЖАН КАЗИЕВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2026-06-09 15:27:16
Текст сообщения
«Техникалық спецификация мен біліктілік талаптарында жұмысшылардың БиОТ және ПТМ куәліктерінің болуы міндеттелген. Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексінің» 182-бабына және ҚР ІІМ-нің 16.09.2015 жылғы №777 бұйрығына сәйкес, қызметкерлерді оқыту процесі шарттық қатынастар орнағаннан кейін ғана заңды күшке ие болады.
Осыған байланысты, тапсырыс берушіге сұрақ:
Конкурстық құжаттамада талап етілген осы куәліктерді, әлеуетті өнім берушінің штатында әлі ешкім болмаған және еңбек шарты жасалмаған кезеңде, қалайша заңды түрде қолға түсіруі керек? Егер өнім беруші өзінің қазіргі қызметкерлерін оқытып алып, оларды конкурсқа көрсетсе, бірақ конкурс қорытындысы бойынша басқа адамдарды жұмысқа қабылдаса (бұл заңды), онда конкурс кезінде ұсынылған «сертификатталған» кадрлардың осы жұмысқа қатысы қандай?
Бұл талап «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңның 21-бабында көрсетілген «өнім берушінің біліктілігі» емес, тапсырыс берушінің «өзіне ыңғайлы кандидатты» алдын ала таңдау мүмкіндігін жасау емес пе? Осы куәліктердің орындалатын сәндік-әрлеу жұмыстарының техникалық сапасына тікелей әсер ететін нақты математикалық немесе физикалық коэффициентін көрсетулеріңізді талап етемін. Бұл сұраққа жауап берілмеген жағдайда, жауаптың болмауы осы талаптың негізсіз екенінің ресми мойындалуы деп танылады және тиісті органдарға шағымдануға негіз болады.»
Осыған байланысты, тапсырыс берушіге сұрақ:
Конкурстық құжаттамада талап етілген осы куәліктерді, әлеуетті өнім берушінің штатында әлі ешкім болмаған және еңбек шарты жасалмаған кезеңде, қалайша заңды түрде қолға түсіруі керек? Егер өнім беруші өзінің қазіргі қызметкерлерін оқытып алып, оларды конкурсқа көрсетсе, бірақ конкурс қорытындысы бойынша басқа адамдарды жұмысқа қабылдаса (бұл заңды), онда конкурс кезінде ұсынылған «сертификатталған» кадрлардың осы жұмысқа қатысы қандай?
Бұл талап «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңның 21-бабында көрсетілген «өнім берушінің біліктілігі» емес, тапсырыс берушінің «өзіне ыңғайлы кандидатты» алдын ала таңдау мүмкіндігін жасау емес пе? Осы куәліктердің орындалатын сәндік-әрлеу жұмыстарының техникалық сапасына тікелей әсер ететін нақты математикалық немесе физикалық коэффициентін көрсетулеріңізді талап етемін. Бұл сұраққа жауап берілмеген жағдайда, жауаптың болмауы осы талаптың негізсіз екенінің ресми мойындалуы деп танылады және тиісті органдарға шағымдануға негіз болады.»
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-06-22 16:35:39
Автор:
СУЛТАНКЫЗЫ ХАЛИДЯМ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
В соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, квалификационные требования к потенциальным поставщикам устанавливаются в целях подтверждения их реальной готовности к выполнению обязательств по договору, включая наличие необходимого квалифицированного персонала, обладающего соответствующими знаниями и допусками по охране труда и пожарной безопасности. Требование о наличии удостоверений по БиОТ и ПТМ не противоречит нормам Трудового кодекса Республики Казахстан и ведомственным правилам обучения, поскольку законодательство не запрещает прохождение обучения и получение соответствующих удостоверений до заключения трудового договора. Напротив, наличие обученного персонала на стадии участия в закупке подтверждает профессиональную готовность поставщика к безопасному выполнению работ. Относительно влияния данных удостоверений на качество работ отмечаем, что требования по БиОТ и ПТМ направлены не на оценку художественного или технического результата работ, а на обеспечение безопасности их выполнения, предотвращение несчастных случаев и соблюдение обязательных норм охраны труда и пожарной безопасности. Вопросы количественного или математического выражения влияния указанных требований на качество результата работ предметом законодательства о государственных закупках не являются. Таким образом, установленные квалификационные требования являются правомерными, обоснованными и направлены на обеспечение безопасности выполнения работ. Оснований для их исключения либо изменения не имеется.
