Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 567749
Тема сообщения
Квалификационные требования 8
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "НаурызТрансОйл"
Представитель поставщика
ТУРМАГАНБЕТОВ ПОЛАТ ОРДЕКОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2025-12-03 17:04:21
Текст сообщения
При изучении квалификационных требований по лоту № 81269129-ОК1 выявлено следующее: по 4 из 5 трудовым ресурсам указано «должность, не требующая подтверждение квалификации».
В соответствии с п.78 Правил ГЗ: «В случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника…». Норма исчерпывающая и не предполагающая двойных трактовок или существование должностей, по которым подтверждение не требуется. В соответствии с национальной рамкой квалификаций и общим классификатором видов экономической деятельности предусмотрено 8 уровней квалификации, из которых:
1. Начальное образование и/или краткосрочное обучение на рабочем месте и/или краткосрочные курсы
2. Основное среднее образование и практический опыт и/или проф. Подготовка (краткосрочные курсы на базе организации образования или обучения на предприятии
3. Основное среднее, общее среднее, ТиПО и/или профессиональная подготовка (курсы на базе организаций образования по программам профессиональной подготовки до одного года или обучение на предприятии)
4. Основное среднее, общее среднее образование, ТиПО и практический опыт
5. Послесреднее образование, прикладной бакалавриат, практический опыт, не менее двух лет обучения в бакалавиате или трех лет освоения программ специального высшего образования, практический опыт
6. Высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура) и практический опыт
7. Послевузовское образование (магистратура) и/или парктический опыт
8. Докторантура PhD, ученая степень доктора PhD, степень доктора PhD по профилю, кандидата наук, доктора наук или высшее профессиональное образование и практический опыт по специальности, либо управленческий опыт работы
Как следует из указанного, даже самый низкий уровень квалификации требует краткосрочного обучения или прохождения краткосрочных курсов. Необходимо внести изменения и привести КД в соответствие с действующими НПА.
В соответствии с п.78 Правил ГЗ: «В случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника…». Норма исчерпывающая и не предполагающая двойных трактовок или существование должностей, по которым подтверждение не требуется. В соответствии с национальной рамкой квалификаций и общим классификатором видов экономической деятельности предусмотрено 8 уровней квалификации, из которых:
1. Начальное образование и/или краткосрочное обучение на рабочем месте и/или краткосрочные курсы
2. Основное среднее образование и практический опыт и/или проф. Подготовка (краткосрочные курсы на базе организации образования или обучения на предприятии
3. Основное среднее, общее среднее, ТиПО и/или профессиональная подготовка (курсы на базе организаций образования по программам профессиональной подготовки до одного года или обучение на предприятии)
4. Основное среднее, общее среднее образование, ТиПО и практический опыт
5. Послесреднее образование, прикладной бакалавриат, практический опыт, не менее двух лет обучения в бакалавиате или трех лет освоения программ специального высшего образования, практический опыт
6. Высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура) и практический опыт
7. Послевузовское образование (магистратура) и/или парктический опыт
8. Докторантура PhD, ученая степень доктора PhD, степень доктора PhD по профилю, кандидата наук, доктора наук или высшее профессиональное образование и практический опыт по специальности, либо управленческий опыт работы
Как следует из указанного, даже самый низкий уровень квалификации требует краткосрочного обучения или прохождения краткосрочных курсов. Необходимо внести изменения и привести КД в соответствие с действующими НПА.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2025-12-04 11:24:17
Автор:
ЖУНУСОВА ГУЛЬМИРА КАПАНОВНА
Решение:
Отклонить замечания
Причина отклонения
В соответствии с пунктом 75 Правил осуществления государственных закупок, не допускается установление квалификационных требований в части обладания материальными и трудовыми ресурсами, которые:
1) ограничивают и необоснованно усложняют участие потенциальных поставщиков в государственных закупках;
2) непосредственно не вытекают из необходимости выполнения обязательств по договору, технической спецификации.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуски 1, 51, утвежденные приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан), «Кухонный работник», «Уборщик помещений», «Подсобный рабочий» относятся к категории неквалифицированных рабочих профессий, не требующих специальной подготовки. В этой связи, их наличие у потенциального поставщика достаточно подтвердить посредством электронной цифровой подписи работника предприятия, заявленного в составе трудовых ресурсов.
1) ограничивают и необоснованно усложняют участие потенциальных поставщиков в государственных закупках;
2) непосредственно не вытекают из необходимости выполнения обязательств по договору, технической спецификации.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуски 1, 51, утвежденные приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан), «Кухонный работник», «Уборщик помещений», «Подсобный рабочий» относятся к категории неквалифицированных рабочих профессий, не требующих специальной подготовки. В этой связи, их наличие у потенциального поставщика достаточно подтвердить посредством электронной цифровой подписи работника предприятия, заявленного в составе трудовых ресурсов.
