Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 482312
Тема сообщения
Разъяснение
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
Общественное объединение инвалидов "Новые Вершины"
Представитель поставщика
БАЯНБАЕВА АНЕЛЬ АКЫМБАЕВНА
Дата и время отправки сообщения
2024-11-07 20:45:07
Текст сообщения
Согласно квалификационному требованию потенциальные поставщики должны обладать трудовыми ресурсами такими как:
- Количество администраторов клининговой компании на объектах по внутренней уборке (совмещение работников не допускается) - 2 сотрудников
- Количество операторов по профессиональной уборке внутренних помещений (совмещение работников не допускается) - 30 человек.
На данные трудовые ресурсы потенциальный поставщик должны ли предоставить приказ или трудовой договор на каждого сотрудника.
Если да то достаточно ли приказ? или обязательно надо приказ и трудовой договор.
- Количество администраторов клининговой компании на объектах по внутренней уборке (совмещение работников не допускается) - 2 сотрудников
- Количество операторов по профессиональной уборке внутренних помещений (совмещение работников не допускается) - 30 человек.
На данные трудовые ресурсы потенциальный поставщик должны ли предоставить приказ или трудовой договор на каждого сотрудника.
Если да то достаточно ли приказ? или обязательно надо приказ и трудовой договор.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2024-11-08 14:35:24
Автор:
АЛЬКЕНОВ САГЫНТАЙ САПАРОВИЧ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Согласно приложению 11 к конкурсной документации Об утверждении правил осуществления государственных закупок «Сведения о квалификации и критериях, влияющих на конкурсное ценовое предложение при закупках услуг (заполняется потенциальным поставщиком (соисполнителем))», трудовые ресурсы подтверждаются электронными копиями подтверждающих документов. При этом подтверждающие документы должны соответствовать согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
