Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.

Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 111827

Хабарлама тақырыбы
Замечания к Технической спецификации

Хабарлама типі
КҚ ескертулер

Жеткізуші
"SM ORDA GRUPP" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

Жеткізуші өкілі
АЛМАГАНБЕТОВ САУЛЕТ КОНЫСБАЕВИЧ

Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-06-22 19:08:54

Хабарлама мәтіні
Согласно пункта 442 «Правил осуществления государственных закупок», утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года №648, Опыт работы на рынке закупаемых товаров, работ, услуг потенциального поставщика, может быть установлено в конкурсной документации (аукционной документации), согласно следующим критериям: 1) до двух лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (лот) или аукциона превышают пятидесятитысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год; 2) до пяти лет, если выделенная сумма на осуществление государственных закупок способом конкурса (лот) или аукциона превышают двухсоттысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год. На каком основании в пункте 4 раздела 7 Технической спецификации «Требования потенциальному поставщику по трудовым ресурсам» выставлено требование о наличии стажа 2 года?
В целях приведения требований Технической спецификации в рамки действующего правового поля просим внести соответствующие изменения и коррективы.


Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары

Күні:
2019-07-04 17:02:41

Автор
ШӘМШИЕВ ЕРБОЛ РЫСДӘУЛЕТҰЛЫ

Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации

Түсіндірме мәтін
Согласно Приложении 2 (Техническая спецификация) «Правил осуществления государственных закупок», утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года №648, в случае приобретения работ и услуг, качество выполнения (оказания) которых зависит от квалификации работника, непосредственно выполняющего (оказывающего) такие работы (услуги), в технической спецификации дается описание требований, предъявляемых к работнику, определяющих его уровень и профиль профессиональной подготовки, стаж работы не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж), необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей.