Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 667584
Хабарлама тақырыбы
39. По 10 разнорабочим — численность не обоснована графиком работ. Не представлен календарный график, сменность, последовательность этапов и расчет трудоемкости, который подтверждает необходимость именно 10 разнорабочих.
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
Kaz Trade
Жеткізуші өкілі
ТАЛГАРОВ ЕРНАР ЕРКИНҰЛЫ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-05-29 00:08:28
Хабарлама мәтіні
39. По 10 разнорабочим — численность не обоснована графиком работ.
Не представлен календарный график, сменность, последовательность этапов и расчет трудоемкости, который подтверждает необходимость именно 10 разнорабочих.
Не представлен календарный график, сменность, последовательность этапов и расчет трудоемкости, который подтверждает необходимость именно 10 разнорабочих.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-06-10 13:19:02
Автор
ЖАҢАБАЙҰЛЫ ДУМАН
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Уважаемый потенциальный поставщик!
Ваше обращение рассмотрено.
Квалификационные требования к трудовым ресурсам установлены заказчиком исходя из объема, характера и сроков выполнения предусмотренных работ, а также необходимости обеспечения своевременного и качественного исполнения обязательств по договору.
Представление отдельного календарного графика с расчетом трудоемкости не является обязательным условием для формирования квалификационных требований в составе конкурсной документации.
Установленные требования к численности трудовых ресурсов применяются ко всем потенциальным поставщикам на равных условиях и не направлены на ограничение конкуренции.
Оснований для внесения изменений в конкурсную документацию не имеется.
Ваше обращение рассмотрено.
Квалификационные требования к трудовым ресурсам установлены заказчиком исходя из объема, характера и сроков выполнения предусмотренных работ, а также необходимости обеспечения своевременного и качественного исполнения обязательств по договору.
Представление отдельного календарного графика с расчетом трудоемкости не является обязательным условием для формирования квалификационных требований в составе конкурсной документации.
Установленные требования к численности трудовых ресурсов применяются ко всем потенциальным поставщикам на равных условиях и не направлены на ограничение конкуренции.
Оснований для внесения изменений в конкурсную документацию не имеется.
