Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 573942
Хабарлама тақырыбы
Жалоба на необоснованные квалификационные требования к персоналу
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Service smart company" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ВАЛИЕВ ПОЛАД МУРАДИНОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-01-12 13:13:17
Хабарлама мәтіні
В конкурсной документации установлены квалификационные требования к персоналу, не связанные с предметом закупки. Предметом закупки является услуга по пользованию программным продуктом, однако заказчиком предъявляются требования, характерные для разработки и сопровождения программного обеспечения, включая наличие в штате большого количества узкоспециализированных IT-специалистов. Указанные требования являются избыточными, несоразмерными и ограничивают круг потенциальных поставщиков.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-01-15 16:43:59
Автор
ЖАЗЫЛХАН ҰЛЫ ЕРМЕК
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
"Предметом закупки являются услуги по предоставлению доступа к программным продуктам, размещённым в удалённом доступе, требующие постоянного сопровождения и доработки специалистами в соответствии с требованиями и техническими заданиями Заказчика.
Установленные в конкурсной документации требования к квалификации персонала непосредственно вытекают из необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору и обеспечения качества оказываемых услуг.
В соответствии со статьёй 11 Закона Республики Казахстан „О государственных закупках“ заказчик вправе устанавливать квалификационные требования к потенциальным поставщикам, включая наличие трудовых ресурсов, достаточных для исполнения договора, при условии, что такие требования связаны с предметом закупки.
Таким образом, требования к персоналу не являются избыточными, соразмерны предмету закупки и не ограничивают конкуренцию."
Установленные в конкурсной документации требования к квалификации персонала непосредственно вытекают из необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору и обеспечения качества оказываемых услуг.
В соответствии со статьёй 11 Закона Республики Казахстан „О государственных закупках“ заказчик вправе устанавливать квалификационные требования к потенциальным поставщикам, включая наличие трудовых ресурсов, достаточных для исполнения договора, при условии, что такие требования связаны с предметом закупки.
Таким образом, требования к персоналу не являются избыточными, соразмерны предмету закупки и не ограничивают конкуренцию."
