Замечания к кд

КҚ ескертулер

"Glad Servis" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

ДОГАЕВ СТАНИСЛАВ АЛЕКСАНДРОВИЧ

2025-08-07 17:53:15

Мы не согласны с пунктом 7.16. проекта Договора в связи с тем, что при желании Ключевого персонала, персонала технадзора уволиться по собственному желанию, мы не можем воспрепятствовать по Трудовому кодексу РК такому волеизъявлению, так как согласно п.1 ст. 56 Трудового кодекса «Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.» а в соответствии с п.5 ст.56 Трудового кодекса «По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя». В связи с чем, у нас нет правовых оснований насильно удерживать работника на рабочем месте и мы не можем иметь никаких гарантий в том, что у Ключевого персонала, персонала технадзора прикрепленного к объекту не появится желание уволиться.
На основании вышеизложенного, прошу Вас исключить требования п.7.16 «В случае замены Ключевого персонала, Заказчик выставляет Поставщику неустойку в размере 10% от Общей суммы Договора, при замене персонала технадзора начисляется штраф в размере 5% от суммы контракта за исключением случаев, когда замена произведена по инициативе Заказчика, по состоянию здоровья (на основании медицинского заключения) или в случае смерти».